LifeGroup Pastor
Glen Burnie, MD
LifeGroup Pastor
Tiempo completo • Glen Burnie, MD
Beneficios:
- Igualación de 403(b)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de la vista
Título del Trabajo: Pastor de LifeGroup
Departamento: Ministerio de Adultos
Supervisor: Pastor Ejecutivo de Ministerio
Compromiso semanal: 40-45 horas
Clasificación: Empleado asalariado a tiempo completo
PROPÓSITO:
El Pastor de Grupos de Vida es responsable de ayudar a las personas en la Iglesia Cristiana de Arundel (ACC) a hacer la transición hacia una mayor participación y conexión dentro de la vida de la iglesia y sus ministerios. Semestralmente, tenemos un promedio de entre 45 y 50 LifeGroups. Esto incluye el desarrollo, la gestión y el mantenimiento de procesos/información para unirse a un Grupo de Vida, el reclutamiento y la formación de líderes y entrenadores de grupo, y el mantenimiento de la comunicación. Además, el Pastor del Grupo de Vida continuará manteniendo la identidad cultural de ACC que reconoce que "no somos una iglesia con Grupos de Vida, somos una iglesia de Grupos de Vida".
El Pastor de Grupos de Vida es responsable de ayudar a las personas en la Iglesia Cristiana de Arundel (ACC) a hacer la transición hacia una mayor participación y conexión dentro de la vida de la iglesia y sus ministerios. Semestralmente, tenemos un promedio de entre 45 y 50 LifeGroups. Esto incluye el desarrollo, la gestión y el mantenimiento de procesos/información para unirse a un Grupo de Vida, el reclutamiento y la formación de líderes y entrenadores de grupo, y el mantenimiento de la comunicación. Además, el Pastor del Grupo de Vida continuará manteniendo la identidad cultural de ACC que reconoce que "no somos una iglesia con Grupos de Vida, somos una iglesia de Grupos de Vida".
DONES ESPIRITUALES:
Liderazgo, Administración, Maestro, Alentador
EXPECTATIVAS:
- Desarrollar y gestionar todos los procesos clave de LifeGroup (LG) diseñados para conectar a las personas con la misión y la visión de ACC, incluida la comunicación verbal, escrita y digital.
- Servir como enlace entre los líderes de LifeGroups y las personas que buscan la participación de LifeGroup, incluida la colocación, el seguimiento y el seguimiento de la asistencia.
- Reclutar, capacitar y empoderar a personas altamente relacionales y centradas en la comunidad para que sirvan en apoyo de los Grupos de Vida.
- Mantenga registros actualizados de todos los ACC LifeGroups, incluida la asistencia, la disponibilidad y los lugares/horarios de las reuniones.
- Mantenga y cree métricas que ayuden a reconocer los éxitos y las necesidades de los LifeGroups, los líderes de LG y los entrenadores de LG.
- Ayudar en el desarrollo de un presupuesto anual para los ministerios de LifeGroup y administrar los gastos según el presupuesto.
- Participar en el proceso anual de establecimiento de metas, bajo la dirección del Pastor Ejecutivo del Ministerio, para establecer objetivos y tareas clave para esta posición.
- Asista a las reuniones semanales del personal, a las reuniones mensuales de comunicación y colaboración, y a las oportunidades de desarrollo del personal.
- Mantener la conciencia y el pulso de los ministerios, líderes, tendencias y recursos de grupos pequeños que ayudarán a apoyar y facilitar el crecimiento saludable y la multiplicación de los Grupos de Vida actuales y futuros.
- Supervise el Ministerio de Cuidado de ACC, incluyendo pero no limitado al Ministerio de Oración y el Ministerio de Esteban.
- Requiere asociación con ACC y debe trabajar los domingos.
OTROS DESCRIPTORES CLAVE:
- ORIENTADO A LOS DETALLES: La ejecución con excelencia y la atención al detalle son imprescindibles para una gran asociación.
- LÍDER: Alguien que trabaja para conectar la realidad presente con la visión futura con próximos pasos claros a nivel organizacional mediante la supervisión de equipos que aseguran la administración de los recursos que Dios nos confía (personas, finanzas, tecnología, equipo, etcétera). Un líder de equipos que diseñan soluciones, establecen prioridades y diseñan sistemas para lograr nuestra misión.
- INGENIERO DE SISTEMAS DE PERSONAS: Alguien que desarrolla, mantiene y mejora sistemas que crean una atracción gravitacional hacia el discipulado y el desarrollo de liderazgo mientras mantiene el ministerio en manos de voluntarios.
- CONSTRUCTOR DE EQUIPOS: Un colaborador que establece confianza relacional, desarrollando asociaciones entre los líderes del equipo y modelando una vida que hace discípulos, alineando todos los esfuerzos con la misión.
EXPERIENCIA:
Este puesto requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia como miembro del personal en una capacidad de liderazgo ministerial. Se prefiere la posesión de un título de licenciatura, pero no es obligatorio. El individuo exitoso será un líder fuerte con una sólida ética de trabajo y poseerá la pasión y los dones necesarios para cumplir con todos los requisitos del trabajo.
Sobre nosotros
La Iglesia Cristiana de Arundel (ACC) es un lugar tranquilo y seguro para ser quien eres. En ACC, nos damos cuenta de que todos somos imperfectos y que, juntos, podemos ayudarnos unos a otros mientras exploramos quién es Dios y cómo se relaciona con nuestra vida diaria. Experimentarás un poderoso servicio de adoración con un mensaje relevante con la esperanza de dar a conocer a Jesús en tu vida y en las vidas que te rodean.
Misión y Visión
En ACC, nuestra misión es simple: "Amar a Dios, amar a las personas y servir a nuestra comunidad". Nos impulsa una visión clara: "Ver a las personas transformadas y liberadas por el amor de Jesús". Nuestro equipo está dedicado a liderar los esfuerzos para cumplir este propósito dado por Dios, creando un entorno donde todos puedan experimentar una verdadera transformación a través del amor de Cristo.
En ACC, nuestra misión es simple: "Amar a Dios, amar a las personas y servir a nuestra comunidad". Nos impulsa una visión clara: "Ver a las personas transformadas y liberadas por el amor de Jesús". Nuestro equipo está dedicado a liderar los esfuerzos para cumplir este propósito dado por Dios, creando un entorno donde todos puedan experimentar una verdadera transformación a través del amor de Cristo.
Valores de la cultura del personal
La cultura de nuestro personal es lo que nos diferencia, y creemos que es crucial que cada miembro del equipo incorpore estos valores.
La cultura de nuestro personal es lo que nos diferencia, y creemos que es crucial que cada miembro del equipo incorpore estos valores.
- Diversión contagiosa: Prosperamos cuando hay alegría en estar juntos. Al equilibrar el trabajo y el juego, creamos una atmósfera en la que a los demás les encanta unirse a nosotros.
- Seguimiento implacable: Las personas son nuestra prioridad porque nos preocupamos profundamente por ellas. Hacemos lo que sea necesario para hacer el trabajo, asegurándonos de cumplir con nuestros compromisos.
- Excelencia impactante: Con los recursos que Dios nos ha dado, nos apoyamos en nuestras fortalezas para hacer lo mejor que podamos, glorificando a Dios y edificando a las personas en el camino.
- Mayordomía de la vida: Creemos que para servir a los demás, primero debemos cuidarnos a nosotros mismos. Es por eso que invertimos en un cuerpo, mente y alma saludables tanto para nuestras familias como para nosotros mismos.
- Propiedad personal: Asumimos la responsabilidad de nuestro crecimiento y del crecimiento de nuestro equipo. Somos dueños de nuestros errores, damos la bienvenida a las críticas y prosperamos en nuestras fortalezas únicas.
- Flexibilidad estratégica: La iglesia puede ser desordenada, por lo que permanecemos abiertos a la dirección, colaboración e improvisación del Espíritu Santo según sea necesario.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
