Título del trabajo: Asistente del Ministerio de Niños

Departamento: Ministerio de Niños

Supervisor: Directora del Ministerio de Niños

Compromiso semanal: 22 horas

Clasificación: Empleado a tiempo parcial

PROPÓSITO:
El candidato ideal para el puesto de Asistente del Ministerio de Niños debe tener pasión por el ministerio a los niños, una relación creciente con Jesucristo, ser confiable y excelente en el seguimiento de los detalles, ser adaptable y abrazar la innovación, y poseer el juicio y la sensibilidad adecuados. Esta persona proporcionará apoyo administrativo en áreas como la edición del plan de estudios, la gestión de bases de datos, la coordinación de voluntarios, la planificación y ejecución de eventos, las comunicaciones familiares y la cobertura de la programación semanal.

DONES ESPIRITUALES:

Administración, Discernimiento, Aliento y Liderazgo

EXPECTATIVAS:

Planificar, preparar y adaptar el currículo utilizado en los programas infantiles.
Cree horarios y sustituciones de voluntarios semanalmente.
Ayudar a crear la experiencia semanal en ACC Kids con responsabilidades de apertura y cierre.
Mantener los suministros y el inventario para el ministerio.
Identificar y comunicar las necesidades de cuidado pastoral de los voluntarios y las familias involucradas con ACC Kids.
Ayudar a proporcionar cobertura de personal para la programación de ACC Kids y, en la planificación y ejecución de eventos del ministerio de niños.
Fomente las relaciones con los niños y las familias para fomentar el compromiso y la participación.
Ayudar en el desarrollo de un ministerio de necesidades especiales.
Apoye la gestión de bases de datos y garantice el mantenimiento de registros precisos.
Ayudar en el reclutamiento, entrenamiento y retención de voluntarios para el ministerio de niños.
Fomente las relaciones con los niños y las familias para fomentar el compromiso y la participación.
Otras funciones asignadas por el Director del Ministerio de Niños.

OTRAS EXPECTATIVAS:

Capacidad para abrazar plenamente la visión, los valores y la declaración de fe de la Iglesia Cristiana de Arundel.
Un buen ajuste "4-C": Competencia, Química, Carácter y Cultura.
Un estándar genuino de excelencia y fidelidad, reconociendo que nuestro equipo representa el Evangelio de Cristo y Sus propósitos en nuestra iglesia.
Habilidades organizativas excepcionales con la capacidad de centrarse en los detalles y la multitarea.
Una disposición y apertura para ser pastoreado y entrenado, incluyendo la aceptación de críticas constructivas.
Automotivación, comportamiento profesional, adaptabilidad al cambio y una actitud de "lo que sea necesario".

EXPERIENCIA:

No se requiere título, sin embargo, se prefiere experiencia de al menos 3 años en el Ministerio de Niños o experiencia en una capacidad de liderazgo ministerial.

Sobre nosotros

La Iglesia Cristiana de Arundel (ACC) es un lugar tranquilo y seguro para ser quien eres. En ACC, nos damos cuenta de que todos somos imperfectos y que, juntos, podemos ayudarnos unos a otros mientras exploramos quién es Dios y cómo se relaciona con nuestra vida diaria. Experimentarás un poderoso servicio de adoración con un mensaje relevante con la esperanza de dar a conocer a Jesús en tu vida y en las vidas que te rodean.

Misión y Visión
En ACC, nuestra misión es simple: "Amar a Dios, amar a las personas y servir a nuestra comunidad". Nos impulsa una visión clara: "Ver a las personas transformadas y liberadas por el amor de Jesús". Nuestro equipo está dedicado a liderar los esfuerzos para cumplir este propósito dado por Dios, creando un entorno donde todos puedan experimentar una verdadera transformación a través del amor de Cristo.

Valores de la cultura del personal
La cultura de nuestro personal es lo que nos diferencia, y creemos que es crucial que cada miembro del equipo incorpore estos valores.

Diversión contagiosa: Prosperamos cuando hay alegría en estar juntos. Al equilibrar el trabajo y el juego, creamos una atmósfera en la que a los demás les encanta unirse a nosotros.
Seguimiento implacable: Las personas son nuestra prioridad porque nos preocupamos profundamente por ellas. Hacemos lo que sea necesario para hacer el trabajo, asegurándonos de cumplir con nuestros compromisos.
Excelencia impactante: Con los recursos que Dios nos ha dado, nos apoyamos en nuestras fortalezas para hacer lo mejor que podamos, glorificando a Dios y edificando a las personas en el camino.
Mayordomía de la vida: Creemos que para servir a los demás, primero debemos cuidarnos a nosotros mismos. Es por eso que invertimos en un cuerpo, mente y alma saludables tanto para nuestras familias como para nosotros mismos.
Propiedad personal: Asumimos la responsabilidad de nuestro crecimiento y del crecimiento de nuestro equipo. Somos dueños de nuestros errores, damos la bienvenida a las críticas y prosperamos en nuestras fortalezas únicas.
Flexibilidad estratégica: La iglesia puede ser desordenada, por lo que permanecemos abiertos a la dirección, colaboración e improvisación del Espíritu Santo según sea necesario.